Aides pour le recrutement d’apprentis
Conseils et astuces
Près de 50 000 personnes travaillent dans la technique du bâtiment. Il s’agit d’exploiter cette force pour recruter ensemble des apprentis doués et motivés. Ce faisant, nous permettons à des jeunes de faire leurs premiers pas dans une branche orientée vers l’avenir et résistante à la crise, et nous garantissons la formation initiale de la relève de demain.
Que peuvent faire les entreprises, collaborateurs et apprentis ?
Les idées ci-dessous doivent vous inspirer. La plupart peuvent être mises en place rapidement et sans grand investissement (financier).
Faites savoir que votre entreprise forme des apprentis !
- Signalez vos places d’apprentissage libres sur vos véhicules d’entreprise.
- Affichez vos places d’apprentissage libres sur un tableau posé devant votre entreprise.
- Proposez des après-midi d’information dans votre entreprise.
- Mentionnez dans votre signature électronique et vos courriers que vous avez des places d’apprentissage libres.
Faites bon usage de votre site Internet et de vos réseaux sociaux !
- Concevez une rubrique « Apprentis ».
- Indiquez des dates de stage fixes.
- Proposez des visites de votre entreprise (év. en collaboration avec le centre d’orientation professionnelle).
- Souhaitez bonne chance à vos apprentis avant leurs examens (p. ex. aussi sur les réseaux sociaux).
- Félicitez vos apprentis pour la réussite de leurs examens (p. ex. aussi sur les réseaux sociaux).
- Faites réaliser par vos apprentis une courte vidéo sur leur quotidien avec leur téléphone portable. Complétez-la par un message indiquant que vous proposez des places d’apprentissage et des stages. La vidéo peut ensuite être partagée par vos apprentis et vos collaborateurs sur les réseaux sociaux.
Publiez des annonces pour vos places d’apprentissage !
- Dans les journaux régionaux
- Sur le site Internet de votre entreprise, dans votre newsletter et/ou sur vos réseaux sociaux (professionnels et privés)
- En ligne sur la bourse cantonale des places d’apprentissage (ainsi, les places apparaîtront également sur topapprentissages.ch)
Trouver une place d’apprentissage ou un stage
Je recherche une
Exploitez votre réseau !
- Prenez contact avec les conseillers d’orientation de votre région. Invitez la personne responsable à visiter votre entreprise.
- Participez aux foires professionnelles de votre région. Invitez vos apprentis à parler de leur formation pour motiver les jeunes à faire un stage.
- Transmettez les coordonnées des candidats en surnombre à vos concurrents. Il s’agit d’un échange de bons procédés : la prochaine fois, c’est vous qui en bénéficierez !
- Parrainez des associations, des événements, etc. pour afficher votre ancrage dans la commune et la région.
- Vous proposez des places d’apprentissage de projeteur en technique du bâtiment ? Prenez contact avec des bureaux d’architectes. Demandez-leur s’ils ont des candidatures de dessinateur en bâtiment en trop : elles pourraient bien vous être utiles.
Contactez les écoles secondaires de votre région !
- Proposez votre soutien sur la thématique du choix d’un métier.
- Proposez d’effectuer des visites dans les classes de dernières années. Vos apprentis doivent y parler de leur quotidien et présenter leur formation. Montrez les clips suissetec en faveur de l’image.
- Distribuez du matériel d’information sur les métiers de la technique du bâtiment.
- De nombreuses écoles organisent des événements liés à l’orientation professionnelle. Dans ce cadre, proposez vos services ainsi que ceux de vos apprentis.
- Invitez des petits groupes d’élèves accompagnés de leur enseignant de travaux manuels dans votre entreprise, présentez-leur votre métier et faites-leur fabriquer un objet concret.
- Mettez à disposition des documents d’information sur les métiers.
Participez à la journée nationale « Futur en tous genres » !
- Vous trouverez des informations à ce propos sur futurentousgenres.ch.